反倒是第二种方案，直接击杀被寄生的新人，再集中力量猎杀异形，既能一劳永逸解决隐患，又能通过杀异形赚取奖励点数，完全符合“高效、低风险”的最优解，也是他内心真正倾向的选择。

甚至在提出第二种方案前，楚轩就已经在心里敲定了“执行者”的人选。

那个一直跟在队伍末尾、胆小怯懦、几乎没有任何战斗力的新人李帅西。

等他杀了这些被寄生的新人后，找个机会让异形杀了他，这样杀异形的奖励点数也不用拿出来分了。

楚轩之所以说奖励点数转给杀人者，甚至还有多余5000奖励点数当报酬，完全是避免李帅西不愿意。

没有风险，稳赚的事情，谁会拒绝？

这个选择绝非偶然。首先，李帅西是新人，在团队中没有根基，既不像郑吒那样有断浪前辈的隐性庇护，也不像零点、坎帕那样拥有不可替代的战斗能力，就算最后出现意外，也不会对团队核心战力造成影响。

其次，李帅西性格懦弱，容易被利益诱惑，也更容易被掌控。

只要抛出足够的好处，就能让他乖乖听话，几乎不需要花费额外的精力去说服。

更重要的是，楚轩早已在心里规划好了后续的收尾，等李帅西动手杀了那十一个新人，背负起杀队友的标签后，再找个合适的机会，引导一只异形找到他。

到时候，李帅西大概率会被异形杀死，而团队则能顺理成章地击杀那只异形，赚取 1000点奖励点数。

这样一来，不仅不用兑现将奖励点数转给李帅西的承诺，连那 5000点作为报酬的点数也能省下，相当于用一个无用的新人，换来了十一只潜在异形的消失，还顺便赚了一笔点数，堪称零成本、高回报的完美算计。

至于刚才在众人面前说奖励点数优先转给杀人者，还能多出 5000点当报酬，不过是楚轩的话术罢了。

他太了解人性了，对于李帅西这种既渴望活下去、又渴望获得点数提升自己的新人来说，无风险、稳赚的诱惑，几乎没有人能拒绝。

他故意将杀新人扣 点和杀 2只异形得 点的数字清晰对比，就是为了让李帅西直观地感受到收益大于付出。

不仅能抵消扣除的点数，还能净赚 5000点，相当于白得一笔巨款。

这种看似稳赚不赔的买卖，足以让李帅西忽略其中可能隐藏的风险，甚至主动跳出来接受这个任务。

此刻，看着郑吒因为有机会救新人而露出坚定的神情，楚轩不动声色地推了推眼镜，将心中的算计彻底掩藏。

他知道，现在不是暴露真实想法的时候，先顺着郑吒的意愿，去尝试第一种方案，就算最后失败，也能让郑吒和其他成员意识到救新人的不现实，到时候再提出第二种方案，反对的声音会少很多，李帅西也更容易接受任务。

甚至，楚轩还在心里默默补充了一个备用计划，如果在寻找医疗舱的过程中，团队遭遇异形，导致有人受伤或减员，就能进一步放大异形威胁，让众人更深刻地认识到十一只潜在异形”的恐怖，为后续推行第二种方案铺垫更多心理基础。

他看向郑吒三人即将消失在走廊尽头的背影，眼中没有任何情绪波动，仿佛只是在观察一个符合预期的实验进程。

对楚轩而言，整个团队的行动，不过是一场精心设计的风险控制实验，而李帅西、被寄生的新人，甚至是其他团队成员，都只是实验中可利用的变量，唯一的目标，就是确保团队能以最小的代价，在这次任务中存活下来。

而此时的李帅西，还在货运舱的角落，为自己没有被寄生而暗自庆幸，完全不知道自己已经被楚轩列为了关键棋子，即将卷入一场看似有利可图、实则危机四伏的算计