笔趣阁5200 > 都市小说 > 重生逆流崛起 > 第七百六十四章 下饺子
    这几年来,国内科技行业公司福利跟待遇,都不断水涨船高,跟楚科技术的关系,不能说全部都有,但绝对是重要因素之一。

    随着楚科技术的待遇不断提高,原本普遍认为薪酬高的只有外企,现在楚科技术的出现,则打破了这一切,也让其他科技公司不得不跟跟随。

    像楚科技术率先的高额年终奖还有开年红包,原本只有外企在,国内科技公司都不,但这几年在楚科技术跟合作公司的带领下,包括盛大、九城、金山等开始起来。

    不管是这些公司年终奖多少,都多多少少给职员发放,这就让那些抠门的公司老板,也不得不跟随,不仅是因为舆论,更是因为整个楚科技术开始形成虹吸现象。

    也就是高端管理人才跟技术人才,因为楚科技术远高于其他公司的待遇跟发展潜力,不断让各类人才涌向楚科技术,刚开始可能还没有什么,但几年下来,各个科技跟互联网公司,都有些扛不住了。

    每年楚科技术的对外招聘,都能吸引大量的人才加入,这种现象开始愈演愈烈,其他科技公司渐渐有成为楚科技术培养器的趋势,也就是说,不指望跟楚科技术争夺人才了,好不容易辛辛苦苦培养出来的人才,都开始跑到楚科技术那边去了。

    这让其他科技公司的实力,不断被楚科技术削弱,开始不得不跟着楚科技术,不断提高待遇跟福利,来留住人才,这跟几年前各大科技公司灌鸡汤,讲什么狼性文化已经形成了鲜明对比,毕竟不给钱扯什么犊子都没用!

    不过原本就对楚科技术高奖金恨得牙痒痒的各大科技公司,这一次见到人人科技的大手笔,还是差点没骂出来,他们能够想到,如果过几天,等他们宣布年终奖的时候,如果跟人人科技相差太大,恐怕都不仅是被骂的狗血淋头了,而是要担忧明年会有多少人跑路了。

    人人科技今年的年终奖计划,在整个科技行业掀起的震动,不亚于一阵地震,直接让年终奖的待遇提高了一倍不止。

    其他科技公司的老板,这时候都有些不敢出门,以往是公司职员怕见到他们,现在是他们怕见到公司职员,实在是不知道该怎么做!

    大公司还好,今年日子过得不错,还能拿出一笔不菲的年终奖,即便是比不过楚科技术这边,也比其他科技公司强。

    可那些小科技公司,日子就有些难过了,本身日子就不好过,平日里就靠灌鸡汤画大饼过日子,原本还想着糊弄过去年终奖,而现在却根本糊弄不过去了……

    最让整个科技行业心惊胆战的则是,大宇游戏、人人科技、onyx科技等,虽然拿出的年终奖都很丰厚,但却还有一家公司没出手,作为整个互联网科技行业,营收最高最赚钱的sg游戏,可都还没有出手,可没人会认为,sg游戏会比起人人科技差了!

    &n游戏是科技行业,最赚钱的公司,没有之一,这是所有人都公认的事情,这几年来,sg游戏可一直诠释着什么叫财大气粗,待遇也是国内最好,唯一一家敢跟硅谷待遇看齐的科技公司,全亚洲也只有这一家。

    &n游戏的待遇一直都高的吓人,这几年随着人员不断扩大,当初直接发放百万奖金的场面虽然不见了,但一直都保持着高昂的奖金,人人科技今年实行的24月奖金,sg游戏实际上早就超越了。

    &n游戏通过内部邮件,宣布今年将举行sg游戏年会,也就是sg游戏嘉年华,不仅是为sg游戏所有职员举办,也是为回馈所有游戏用户支持,整个嘉年华费用不低于两千万人民币!

    而在待遇方面,几年前推行的员工住宅一期工程已经完工,当初认购住房的人员,明年初都可以入住,而没有认购的职员,sg游戏将无息贷款给职员,让他们购买住宅或者公寓。

    而且这笔资金,不局限于住宅,包括汽车、装修或者家居等,同样可以适用,另外今年将发放24个月的薪酬,还有各开发项目的技术人员分红,预计不低于14个月的薪酬。

    &n游戏今年的奖金跟分红时,“史上最壕年终奖”的口号,再次被人提了出来,这个口号去年就被无数媒体疯狂转载,可今年再次被提了出来。

    &n游戏的奖金,还是超出了无数人的预料,游戏嘉年华、无息住宅贷款、年终奖还有分红,依旧是超出了无数人的预料。

    &n游戏的年终奖计划时,不知道多少人羡慕的眼珠子都有些红了,可以想象的到,等到明年初的时候,会有多少人离职,去投简历给sg游戏!

    实在是对比太强烈了,在其他科技公司,天天被灌毒鸡汤,结果年底就一张刮刮乐,或者一包汤圆的,再看看sg游戏的待遇,那些技术人员,心头怎么想的,可想而知。

    每到年底时,只要楚科技术部门的待遇一出,整个科技行业必将迎来一次动荡,只不过今年来的格外猛烈,不知道多少公司老板,收辞职信收的手软。

    对于楚科技术破口大骂的不在少数,可也只敢在心底骂,还得继续给那帮交了辞职信的人员灌毒鸡汤,让他们给留下来……

    年终奖还有各种待遇,对于楚科技术还有外界,掀起的影响巨大,但整个楚科技术管理层方面,最关注的却不是这些,而是今年的人事变动。

    每年的年终业绩报告之后,都会有一批人升职,成为部门主管,或者外地部门经理,也有管理人员因为业绩不佳,或者能力不足,黯然被调到冷板凳上面,或者被送去进修ba,最后消失在楚科技术之中。

    对于楚科技术管理层来说,每到年底之时,都是一次考验,要么扶摇直上,要么黯然离场,在楚科技术内部,这样的场景,每年都会上演一次。

    而今年同样如此,也有无数人在等待着,在楚科技术机会很多,但也需要自己抓住才行,或者选择到后勤部、维修部等竞争不太激烈的部门过下去。

    但技术、市场、运营、财务、招商等几大部门,竞争非常激烈,不进则退,权利、待遇、福利等都很高,而且负责大项目提高资历的机会更是众多,不过如果能力不足的话,那这些部门根本混不下去,能进入这些行业的,都是从高校出来的天之骄子,或者在其他公司跳槽进来的骄兵悍将,能力、技术、性格都是数一数二的,没点能耐根本压制不住这些人。

    但在这些部门,出头也很迅速,负责项目众多,有没有能力几天就能看出来,有能力的越来越受重视,基本上一两年就能够得到独立操盘项目的机会,几年后成为主管并不是什么难事。

    每年到年底的时候,都有不少人升为主管,原来的主管要么更进一步成为部门负责人之一,要么调到外地开始独立负责一块市场,开始大展拳脚!

    今年也不会例外,不知道多少人翘首以盼,而随后传出的一批名单,吸引了楚科技术内部无数人的目光,多个技术部门的主管,开始被调到外地任经理负责人,也有人更进一步,成为部门经理。

    其中一条最让人瞩目的消息,几乎片刻不到,就传遍了整个楚科技术,曾元礼成为楚科技术母公司持股合伙人之一,当这样的消息出现时,整个楚科技术内部几乎是瞬间掀起惊涛骇浪。

    即便是最不关注这个的人也明白,这代表着什么,曾元礼一跃成为楚科技术母公司的持股人之一,不提他那可能让他身家倍增的股权。

    单说每年能拿到手的薪酬,还有奖金分红,都是一个天文数字,要知道曾元礼以后,每年都能拿到一笔楚科技术整个公司盈利的分红,这笔奖金到底有多少,恐怕只有曾元礼自己清楚了。

    曾元礼成为楚科技术母公司合伙人的消息,迅速在整个行业开始流传起来,不仅是国内职业经理人行业,即便是国外都引起不小的关注。

    要知道能成为合伙人之一,成为巨头公司持股的,无一不是声名赫赫的人物,如微软的鲍尔默、谷歌的埃里克·施密特等,都是在硅谷和华尔街名声大噪的人物。

    现在曾元礼也进入这个层次,拿到了楚科技术母公司的股权,让曾元礼一举进入顶级职业经理人行业,即便是在国外,也对他开始关注起来。

    外界的各种消息纷纷攘攘,这段时间楚科技术颇为活跃,各种消息层出不穷。

    而陈楚则在年终业绩报表审核完成之后,终于是松了一口气,这近半个月以来,陈楚都几乎待在楚科技术总部这边,连东山别墅都很少回去。

    忙碌完年终业绩之后,整个楚科技术今年也基本上到了年尾,除过最后一场管理层会议,听一次各部门负责人的汇报,还有明年的初步计划,今年基本上结束了。

    从楚科技术总部出来之后,陈楚向着大宇游戏总部过去,正在筹备上市的大宇,需要陈楚签字之后,才能够正式开启计划!